Maharashtra State Employee : राज्य के राज्य कर्मचारी कई दिनों से पुरानी पेंशन योजना को लागू करने की मांग कर रहे हैं| लेकिन सरकार कर्मचारियों की इस मांग पर गंभीरता से ध्यान नहीं दे रही है| इससे राज्य कर्मचारियों में खासा रोष है।

इस बीच राज्य सरकार की सेवा में लातूर नगर निगम के कर्मचारियों के लिए एक राहत भरी खबर है| इस नगर निगम के कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत लाभ की अनुमति दी गई है।

इसके लिए कल एक अहम सरकारी फैसला जारी किया गया है। ऐसे में आज हम नगर निगम कर्मचारियों के लिए संशोधित वेतनमान लागू करने के संबंध में सरकार के विस्तृत निर्णय को संक्षेप में समझने का प्रयास करेंगे|

वास्तव में नगर निगम के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत लाभ स्वीकृत करने के लिए नगर निगम द्वारा एक प्रस्ताव पारित किया जाना आवश्यक है और उक्त संकल्प या प्रस्ताव सरकार को भेजा जाना है। तदनुसार लातूर नगर निगम ने 29-8-2019 को नगर निगम के अधीन कार्यरत कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग को लागू करने का प्रस्ताव पारित कर शासन को भेजा।

इसलिए, उक्त राज्य कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत लाभ स्वीकृत करने के लिए यह सरकार के विचाराधीन था। ऐसे में महाराष्ट्र राज्य सरकार के शहरी विकास विभाग ने 6 दिसंबर 2022 को उक्त नगर निगम के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत लाभ देने का सरकारी फैसला जारी किया है| उक्त सरकारी निर्णय में सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि की अनुमति देने के लिए निम्नलिखित नियम और शर्तें लगाई गई हैं।

सामान्य अनिवार्य शर्तें:-

1) 7वें वेतन आयोग के अनुसार निर्धारित किया जाने वाला वेतनमान राज्य सरकार में संबंधित समकक्ष पदों पर लागू वेतनमान से अधिक नहीं होगा। उक्त मामले को आयुक्त, लातूर शहर नगर निगम द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

2) यदि वेतनमान के संबंध में समतुल्यता निर्धारित करने में कोई कठिनाई हो तो उसका समाधान सरकार की पूर्वानुमति से किया जाना चाहिए।

3) सातवें वेतन आयोग का लाभ स्वीकृत पदों पर कार्यरत अधिकारियों/कर्मचारियों को ही दिया जाए।

4) 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधित वेतनमान के लिए बढ़ी हुई देनदारी के लिए सरकार द्वारा अलग से कोई अनुदान देय नहीं होगा।

5) प्रथम दृष्टया यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि लातूर नगर निगम के विकास कार्यों, विकास कार्यों के लिए लिए गए ऋणों की अदायगी और ब्याज के लिए पर्याप्त धनराशि शेष रहे।

6) सातवें वेतन आयोग के अनुसार निर्धारित होने वाले वेतनमान के अनुसार वेतन प्रदान करने की प्रक्रिया सरकार के निर्णय के बाद अगले माह से संशोधित की जाए।

7वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित संशोधित वेतनमानों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक वित्तीय बोझ को पूरा करने के लिए वित्तीय सुधारों के संबंध में अनिवार्य शर्तें:-

1) लातूर शहर नगर निगम के राजस्व स्त्रोत में वृद्धि कर उनका स्थापना व्यय 35 प्रतिशत की निर्धारित सीमा में रहे, यह सुनिश्चित करने के लिए तत्काल उपाय करना अनिवार्य होगा।

2) 7वें वेतन आयोग के वेतन के बोझ को पूरा करने के लिए लातूर नगर निगम को राजस्व संग्रह बढ़ाने, राजस्व के नए स्रोत खोजने के तरीकों को अपनाना अनिवार्य होगा।

3) जीआईएस मैपिंग या अन्य माध्यमों से संपत्ति का अद्यतन सर्वेक्षण करके 31 दिसंबर, 2022 से पहले संपत्ति का 100 प्रतिशत कर के दायरे में लाने के उपाय करना नगर निगम के लिए अनिवार्य होगा। शासन स्तर पर इसकी समीक्षा की जाएगी।

4) लातूर शहर नगर निगम के अधिकार क्षेत्र के भीतर संपत्तियों का संपत्ति कर पुनर्मूल्यांकन 31 दिसंबर, 2022 से पहले अनिवार्य होगा। शासन स्तर पर इसकी समीक्षा की जाएगी।

5) नगर निगम को 31 मार्च, 2023 तक संपत्ति कर की वर्तमान मांग का 90 प्रतिशत इस प्रकार संशोधित करना अनिवार्य होगा।

6) संपत्ति कर की मांग पर पुनर्विचार के बाद नगर निगम को 31 मार्च, 2023 से पहले कम से कम 70 प्रतिशत संपत्ति कर बकाया वसूल करना अनिवार्य होगा।

7) संबंधित जलापूर्ति योजना के सुधार, जल आपूर्ति से संबंधित अनिवार्य एवं आवश्यक कार्यों के लिए नगर निगम पर जल कर की राशि का 90 प्रतिशत अनिवार्य होगा।

8) लातूर नगर निगम के आयुक्त को पट्टे के रूप में राजस्व बढ़ाने के लिए लातूर नगर निगम के परिसर में उनके स्वामित्व वाले परिसर के पर्याप्त उपयोग के लिए एक व्यापक प्रस्ताव/योजना तैयार और कार्यान्वित करनी चाहिए।

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